Seit Anfang 2019 schreiben Arbeitgeber_innen ihre freien Stellen mit dem Hinweis „(w/m/d)“ aus. Doch was bedeutet das im konkreten Arbeitsalltag eigentlich?
Zum Beispiel im Bewerbungs- und Einarbeitungsprozess oder in der beruflichen Kommunikation mit Kolleg_innen oder Kund_innen, in der Personalverwaltung oder wie ist das mit Umkleiden und Sanitärräumen am Arbeitsplatz?
Wie sehen die rechtlichen Rahmenbedingungen aus, was ist Pflicht, was Kür? Welche Rolle spielt dabei das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und warum ist das diskriminierungsfreie Miteinander am Arbeitsplatz auch eine Maßnahme des Gesundheitsschutzes für die Mitarbeitenden oder Kolleg*innen?
ab 2 x 90 Minuten mit Pause
Alle Veranstaltungsformate sind als In-House-/Team-Veranstaltung und online möglich, z.B. über Zoom oder BigBlueButton.